> 11月23日上午，贛州城投集團黨委副書記黃家偉帶隊到韶關(guān)城投集團開展調(diào)研，重點就集團在薪酬與績效體系建立，特別是市場化業(yè)務(wù)板塊績效考核與激勵機制運用經(jīng)驗進行探討。韶關(guān)城投集團黨委書記、董事長黃少洲、副總經(jīng)理、總工程師李愛成、副總經(jīng)理賴衛(wèi)東、總經(jīng)理助理歐陽曉冬、綜合事務(wù)部、黨委辦公室、企業(yè)管理部相關(guān)負(fù)責(zé)人共同出席。
座談會上，集團黨委書記、董事長黃少洲對贛州城投集團領(lǐng)導(dǎo)一席的到來表示熱烈歡迎，就韶關(guān)城投集團業(yè)務(wù)布局情況進行了簡要介紹，特別指出近年來集團通過不斷完善黨建、制度、績效與薪酬、審計監(jiān)督等現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)，有效地促進了企業(yè)管理提升，激勵職工干事創(chuàng)業(yè)。他指出，贛州城投集團資產(chǎn)規(guī)模超千億元，在建工、投融資、資產(chǎn)運營、基金等領(lǐng)域搶抓市場先機，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，走在了全國城投類企業(yè)中前列，值得韶關(guān)城投集團學(xué)習(xí)借鑒，期待雙方加強溝通交流，互通有無。
贛州城投集團黨委副書記黃家偉表示，贛州城投集團近年來面向市場、聚焦主責(zé)主業(yè)大力發(fā)展經(jīng)營，集團規(guī)模迅速壯大，實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快推進體制機制創(chuàng)新是目前面臨的重要工作。此次到訪韶關(guān)城投集團旨在面對面交流探討薪酬體系優(yōu)化、建立以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核機制的經(jīng)驗與做法。
隨后，與會雙方圍繞薪酬體系建設(shè)重難點、企業(yè)工資總額管控、業(yè)務(wù)板塊考核形式及管理成效、韶關(guān)城投集團目前績效考核特點與未來改革趨勢等話題展開了富有成效的討論和交流。
（通訊員：張崟 撰稿人：夏竹）
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