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       新華社柏林１月５日電德國工會(huì )聯(lián)合會(huì )的決策和研究機構漢斯－伯克勒基金會(huì )近日公布的一份調查報告顯示，受訪(fǎng)的德國企業(yè)員工對中國投資者“非常滿(mǎn)意”。

　　漢斯－伯克勒基金會(huì )近期對４２家接受中方投資的德國企業(yè)的職工委員會(huì )進(jìn)行了問(wèn)卷調查，覆蓋員工５．５萬(wàn)，行業(yè)主要集中在機械制造、汽車(chē)零部件和環(huán)保技術(shù)等。調查報告顯示，受訪(fǎng)企業(yè)在引入中資后，勞資關(guān)系、決策機制和工資標準不僅維持原有狀況，部分企業(yè)還有所改善。

　　報告說(shuō)，雖然很多企業(yè)在與中國投資者的日常合作中存在不同程度的語(yǔ)言和理解問(wèn)題，但德方管理層和員工對中國投資方總體有很好反響。

　　受訪(fǎng)的多數企業(yè)認為，中國投資方是戰略投資者，著(zhù)眼于為企業(yè)未來(lái)發(fā)展投入大量資本。被中國化工集團收購的德國克勞斯瑪菲集團總裁弗蘭克·施蒂勒表示，被中國化工并購后，投資大量增加，企業(yè)增長(cháng)潛力得到挖掘，企業(yè)員工數量也出現增加。

　　報告說(shuō)，中國投資者著(zhù)眼長(cháng)遠，對所投資的德國企業(yè)有長(cháng)久規劃。另外，德方一直擔憂(yōu)的工作崗位可能向中國轉移的局面也并未出現。

　　漢斯－伯克勒基金會(huì )成立于１９７７年，與德國各大工會(huì )聯(lián)系密切。

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